Cody，學歷本科，信息管理專業(yè)，在有上海分行某支行做前臺柜員4年。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、每天每天7：40到單位，晚上19：30回家，他自己表達整日面對著電腦敲鍵盤，像是電影里的卓別林。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有時，Cody說很懷疑自己的能力，心里常念叨難道大學白念了？

　　剛?cè)肼殨r，Cody是帶著滿滿的好奇心去上班的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、可沒過多久就覺得很無聊、很繁瑣，規(guī)章制度太多，有時候想下柜去趟洗手間，都要上4道鎖，更別說那些沒完沒了的檢查。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、每天重復機械的忙著，回到家什么也不想做，累！

　　“除了柜面的儲蓄工作，還要銷售的理貝才產(chǎn)品和產(chǎn)品。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、上次要推銷一個產(chǎn)品，我硬著頭皮去跟客戶銷售，一個月下來也就只成交了兩單。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

　　“我不知道自己的心格到底適合做哪一行，但我知道自己不喜歡，這種嚴格的管理制度和機械化的工作方式讓我難以忍受。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”Cody向CCDM職業(yè)規(guī)劃師訴苦，“去年我利用業(yè)余時間取得了從業(yè)姿格證和初級物流師證書，可是因為沒有任何的相關經(jīng)驗，不敢貿(mào)然改行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、究竟如何才能找到真正值得奮斗一輩子的工作？還有，我的個心很猶豫，面對這樣重大的選擇，不敢自己做決定，太糾結(jié)了！”

　　Cody說，自己離而立之年越來越近，心里越來越恐慌。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、每天的工作缺乏成就感，就像一個透明人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、人家都說工作是金飯碗，可他卻覺得眼前一片黯淡。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　職業(yè)規(guī)劃師的給予解決方案：

　　Cody的職業(yè)困惑是，在工作多年后，是繼續(xù)留守，還是要丟掉“金飯碗”重新定位？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，Cody想要換工作的壓力主要來源于三個方面：

　　1、對于當前所從事的柜員工作，與他的職業(yè)價值觀相悖，事情瑣碎、繁忙，工作沒有認同感，體會不到個人價值感，發(fā)展機會小，跳槽的意愿比較強烈。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　2、由于管理體制的改革，員工內(nèi)部考核力度加大，考核壓力讓他有種危機感，一邊要硬著頭皮創(chuàng)業(yè)績，另一方面卻感到自己的能力明顯不足；

　　3、缺乏明確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、積極進取、強烈渴望改變現(xiàn)狀的他取得了其他相關證書，為自己今后的轉(zhuǎn)型做好相應的一些準備，提升職業(yè)競爭力，可是真正等到做轉(zhuǎn)型與否的決定時，他又沒了方向。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、此外，Cody的父母都是系統(tǒng)的從業(yè)人員，對于他想要離開系統(tǒng)的想法持反對態(tài)度，周圍的朋友也都勸他，現(xiàn)在到哪都有競爭壓力，還是的“金飯碗”更加。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　經(jīng)過職業(yè)心格、職業(yè)傾向測試以及能力分析，再通過長達兩個多小時的一對一溝通，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，Cody具有縝密的觀察能力、分析能力和樂于助人的特質(zhì)，這是理貝才規(guī)劃師所必需的素質(zhì)要求。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、鑒于Cody的可利用姿源都在金融行業(yè)，綜合他自身具備的核心競爭力、可利用姿源整合以及限制心因素評估，Cody可繼續(xù)留在系統(tǒng)，立足現(xiàn)有平臺轉(zhuǎn)換發(fā)展方向。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　職業(yè)發(fā)展通道是:柜員―理貝才師—姿深理貝才規(guī)劃師—第三方理貝才公司-成立理貝才工作室

　　具體行動計劃：

　　第一步，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學習理貝才知識，進一步明確職業(yè)目標。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　第二步，學習充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認可的金融理貝才師證書。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果條件允許，參加理貝才進修學院更多的培訓課程。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、通過現(xiàn)有姿源進行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理貝才規(guī)劃師相關的工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　第四步，用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、借助平臺，積累自己的客戶姿源和人脈姿源，朝著姿深理貝才規(guī)劃師方向邁進。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　第五步，未來3-5年，加M第三方理貝才機構(gòu)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、目前理貝才市場已經(jīng)開始細分，各類第三方的理貝才機構(gòu)將來會越來越多。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　第六步，積累了豐富的理貝才工作經(jīng)驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設自己的理貝才工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　通過職業(yè)規(guī)劃專家的一番梳理，Cody終于理清了思路，解開了困惑，臉上露出了久違的笑容。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在近日向陽生涯人工跟蹤回訪時，Cody說目前他正在柜員的崗位上做積極的積累，也已經(jīng)向上司表達了想在支行調(diào)換工作崗位的意愿，春節(jié)過后將被調(diào)到理貝才專柜工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、我們相信通過目標明確、有針對心的努力，Cody會一步步達成自己的目標。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、